（2017）黔03民终906，927号

关于基本工资的认定。《中华人民共和国劳动法》第四十八条及《最低工资规定》中规定有最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。该规定明确在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、相关津贴及福利待遇后，不得低于当地最低工资标准。本案中双方当事人在合同中约定基本工资1250元外的部分为加班工资及其他福利性收入，不应纳入最低工资范围，遵义市从2015年10月1日调整最低工资为1600元/月起，双方对基本工资的约定不符合最低工资规定，故启程救援公司应按此标准支付基本工资。本案中双方劳动合同已解除，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。2015年12月至2016年3月9日公司送达解除合同通知时，公司应发给穆仕贵基本工资1600元/月×3个月9天＝5280元。对穆仕贵主张的2015年9月至2016年3月绩效工资，实为双方约定的加班工资，虽然穆仕贵对公司提供反映救援收费的产值明细表的金额提出异议，但未举证证明确实的收费金额，且明细表与公司提供的救援服务确认表记载基本对应，故对

关于基本工资的认定。《中华人民共和国劳动法》第四十八条及《最低工资规定》中规定有最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。该规定明确在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、相关津贴及福利待遇后，不得低于当地最低工资标准。本案中双方当事人在合同中约定基本工资1250元外的部分为加班工资及其他福利性收入，不应纳入最低工资范围，遵义市从2015年10月1日调整最低工资为1600元/月起，双方对基本工资的约定不符合最低工资规定，故启程救援公司应按此标准支付基本工资。本案中双方劳动

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终906，927号上诉人（原审被告）：贵州启程汽车救援服务有限公司,地址贵州省遵义市红花岗区ＸＸ路果林居供电局7栋D单元8层3号，组织机构代码33736721-1。法定代表人：冉勇，系该公司经理。委托诉讼代理人：吴文斌，该公司法务经理。被上诉人（原审原告）：穆仕贵，男，1980年9月21日出生，汉族，住遵义市汇川区。上诉人贵州启程汽车救……