（2015）深中法劳终字第4612号

本案争议焦点为：陈勇军是否存在加班事实以及金达贸易公司、金达贸易福永分公司是否应当支付其被迫解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院评析如下：关于陈勇军是否存在加班事实的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者就存在加班事实负举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，金达贸易公司、金达贸易福永分公司主张陈勇军不存在加班事实且其公司对其不进行考勤，但根据陈勇军提交的早上免打卡的《申请》，金达贸易公司、金达贸易福永分公司于2013年7月4日就该申请审批同意陈勇军上班可不打卡，金达贸易公司、金达贸易福永分公司确认该证据的真实性。由此，可以看出，金达贸易公司、金达贸易福永分公司对陈勇军实行下班考勤，因此，金达贸易公司、金达贸易福永分公司应就陈勇军的考勤记录承担举证责任。因金达贸易公司、金达贸易福永分公司未提交陈勇军的考勤记录，故本院结合双方签订的劳动合同以及陈勇军的主张，对其加班时间进行认定。陈勇军主张其每天工作13个小时，每月休息两天，但结合其工作内容系每天做两餐、每餐四至五

本案争议焦点为：陈勇军是否存在加班事实以及金达贸易公司、金达贸易福永分公司是否应当支付其被迫解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院评析如下：关于陈勇军是否存在加班事实的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者就存在加班事实负举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，金达贸易公司、金达贸易福永分公司主张陈勇军不存在加班事实且其公司对其不进行考勤，但根据陈勇军提交的早上免打卡的《申请》，金达贸易公司、金达贸易福永分公司于2013年7月4日就该申请审批同意陈勇军上班可不打卡，金达贸

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4612号上诉人（原审原告）陈勇军，户籍地址湖南省醴陵市。被上诉人（原审被告）深圳市金达汽车贸易有限公司福永分公司，住所地深圳市宝安区福永街道怀德南路东方车城102。负责人李劲达。被上诉人（原审被告）深圳市金达汽车贸易有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道广深公路西侧（世纪车城）办公楼1栋一层101及3号厅1楼东侧。法定代表人李宏伟……