（2017）苏06行终173号

本案的争议焦点为金泰来公司起诉有无超过起诉期限。行政机关送达行政文书时，受送达人为法人的，其法定代表人、负责人或者其办公室、传达室等的工作人员签收的，应当视为有效送达。如皋人社局作出27号工伤决定后，通过邮政EMS方式向金泰来公司进行送达，金泰来公司工作人员签收了该邮件，如皋人社局的送达行为有效。金泰来公司未能提供证据证明非其工作人员签收该邮件，应承担举证不能的后果。金泰来公司工作人员2015年2月10日签收的时间，应视为金泰来公司收到27号工伤决定的时间。27号工伤决定中明确告知了诉权及起诉期限，金泰来公司不服直接提起行政诉讼的，应在法定起诉期限内提出。金泰来公司迟至2016年7月6日方提起行政诉讼，已经超过了法定起诉期限。一审法院遂依据《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第三条第一款第二项之规定，裁定驳回金泰来公司的起诉。金泰来公司不服一审裁定，向本院提起上诉称，上诉人自2016年6月收到法院诉讼材料后才知道被上诉人如皋人社局作出27号工伤决定，遂提起诉讼，不存在超过起诉期限的情形；被上诉人提供的EMS快递单上的收件人的签名字迹潦草，无法识别，上诉人工作人员并未签收，对此被上诉人

本案的争议焦点为金泰来公司起诉有无超过起诉期限。行政机关送达行政文书时，受送达人为法人的，其法定代表人、负责人或者其办公室、传达室等的工作人员签收的，应当视为有效送达。如皋人社局作出27号工伤决定后，通过邮政EMS方式向金泰来公司进行送达，金泰来公司工作人员签收了该邮件，如皋人社局的送达行为有效。金泰来公司未能提供证据证明非其工作人员签收该邮件，应承担举证不能的后果。金泰来公司工作人员2015年2月10日签收的时间，应视为金泰来公司收到27号工伤决定的时间。27号工伤决定中明确告知了诉权及起诉期限，金泰来公司不服直接提起行政诉讼的，应在法定起诉期限内提出。金泰来公司迟至2016年7月6日方提起

江苏省南通市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）苏06行终173号上诉人（原审原告）南通金泰来生物工程有限公司，住所地如皋市。法定代表人王静，董事长。被上诉人（原审被告）如皋市人力资源和社会保障局，住所地如皋市。法定代表人纪成如，局长。被上诉人（原审第三人）冒福平，女，1956年11月7日生，汉族，住如皋市。上诉人南通金泰来生物工程有限公司（以下简称金泰来公司）因劳动和社会保障行政确认一案，……