（2015）鄂十堰中行终字第00014号

丹江人社局依法具有负责本辖区内工伤保险工作的职责。丹江人社局受理了唐天富的工伤认定申请后，即向丰达公司送达了工伤认定限期举证通知书，并对其提交的证据进行了审核，同时对唐天富、证人宋桂清、计耀勇及丰达公司法定代表人胡古华进行了调查，又有证人宋桂清、王喜朝、陈利、明平海、计耀勇提供的书面证据均证实唐天富是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害。丹江人社局作出的丹人社工认字（2014）0073号《认定工伤决定书》，取证程序合法，证据充分。丰达公司提出唐天富擅自到宋桂清操作的锯床违规操作造成事故，不属于《工伤保险条例》中不得认定为工伤的情形，且唐天富的行为是为了丰达公司的利益，故丰达公司的主张不予支持。据此判决维持丹江人社局作出的丹人社工认字（2014）0073号《认定工伤决定书》，案件受理费50元由丰达公司负担。丰达公司上诉称：1、被诉工伤认定决定程序违法。唐天富申请认定工伤时其提供医疗诊断证明且为补正材料，丹江人社局依据不完整材料作出工伤认定程序违法。2、被诉工伤认定决定事实不清、证据不足。本案工伤认定申请表和申请书不是唐天富亲自书写，不是唐天富本人真实意思表示；且几处唐天富签名字

丹江人社局依法具有负责本辖区内工伤保险工作的职责。丹江人社局受理了唐天富的工伤认定申请后，即向丰达公司送达了工伤认定限期举证通知书，并对其提交的证据进行了审核，同时对唐天富、证人宋桂清、计耀勇及丰达公司法定代表人胡古华进行了调查，又有证人宋桂清、王喜朝、陈利、明平海、计耀勇提供的书面证据均证实唐天富是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害。丹江人社局作出的丹人社工认字（2014）0073号《认定工伤决定书》，取证程序合法，证据充分。丰达公司提出唐天富擅自到宋桂清操作的锯床违规操作造成事故，不属于《工伤保险条例》中不得认定为工伤的情形，且唐天富的行为是为了丰达公司的利益，故丰达公司的主张

湖北省十堰市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂十堰中行终字第00014号上诉人（一审原告）丹江口市丰达工贸有限公司。住所地：湖北省丹江口市王大沟。法定代表人胡古华，男，该公司总经理。委托代理人刘金元，该公司法律顾问。代理权限：一般代理。被上诉人（一审被告）丹江口市人力资源和社会保障局。住所地：湖北省丹江口市车站路**号。法定代表人欧阳义国，男，该局局长。委托代理人邱丹华，男，该局法规监察……