工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终3612号

普尼朗公司名称的变更，不影响其依法应当承担的法定义务。唐德平的受伤性质已经法定机关认定为工伤，伤残等级也已鉴定陆级，因此，唐德平依法应当享受各项工伤保险待遇。普尼朗顿公司与唐德平双方确认于2016年1月11日解除劳动关系，本院对此予以确认。双方对一次性伤残就业补助金227424元、停工留薪期待遇6804元、鉴定期间生活津贴2381.4元均无异议，故本院依法予以确认。本案争议的焦点为普尼朗顿公司是否应承担唐德平住院期间的护理费。唐德平住院治疗期间，客观上需要护理人员进行护理，普尼朗顿公司对此并未承担护理义务。伤残等级鉴定的护理依赖是对工伤职工伤残评级后是否需要护理的评定，与住院期间的医护护理具有本质的不同，故普尼朗顿公司辩称因伤残等级鉴定结论无护理依赖故不应支付唐德平住院期间的护理费的理由不成立，本院对其辩称意见不予采信。唐德平住院共84天，结合本市的护工收入状况，一审法院确认护理费为80元/天，故普尼朗顿公司应支付唐德平护理费6720元。普尼朗顿公司与唐德平均对在本案工伤待遇款项中抵扣借款以及已支付的款项合计20115.38元无异议，故一审法院对此予以确认。综上，一审法院依照《工伤保险

普尼朗公司名称的变更，不影响其依法应当承担的法定义务。唐德平的受伤性质已经法定机关认定为工伤，伤残等级也已鉴定陆级，因此，唐德平依法应当享受各项工伤保险待遇。普尼朗顿公司与唐德平双方确认于2016年1月11日解除劳动关系，本院对此予以确认。双方对一次性伤残就业补助金227424元、停工留薪期待遇6804元、鉴定期间生活津贴2381.4元均无异议，故本院依法予以确认。本案争议的焦点为普尼朗顿公司是否应承担唐德平住院期间的护理费。唐德平住院治疗期间，客观上需要护理人员进行护理，普尼朗顿公司对此并未承担护理义务。伤残等级鉴定的护理依赖是对工伤职工伤残评级后是否需要护理的评定，与住院期间的医护护理具有

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3612号上诉人（原审原告）：重庆普尼朗顿科技股份有限公司（原名重庆长安索奇汽车零部件有限公司），（政府大楼二层9间），统一社会信用代码9150000020300233XT。法定代表人：樊立立，职务总经理。委托代理人：张云汉，普尼朗顿公司公司员工。被上诉人（原审被告）：唐德平。委托代理人：张忠均，北京大成（重庆）律师事务所律师。上诉人重……