提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂13民终818号

鲍付亮在隆兴公司从事杂工工作，隆兴公司为其支付劳动报酬。事故发生时鲍付亮为隆兴公司房顶铲雪，鲍付亮作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，隆兴公司作为雇主应当承担赔偿责任。隆兴公司辩称鲍付亮上房顶的行为不在其职责范围的理由不成立，不予采信。鲍付亮作为一个具有判断能力的成年人，应当意识到石棉瓦制的房顶承重有限，但未尽到安全注意的义务，应当自负部分责任。结合本案案情，酌定隆兴公司赔偿鲍付亮损失的70%。鲍付亮的经济损失，核定如下：1、医疗费50824元。提交的医疗费票据中正式发票三张，鲍付亮认可的发票两张，予以认可。其余药品为非正式发票，且无医嘱不能证明其真实性及关联性，故不予采信。2、住院伙食补助费2700元（27天×100元/天）。3、营养费3000元。鉴定意见营养期为60天，酌定按照每天50元标准计算。4、误工费25165.48元。鲍付亮主张按照在岗职工平均工资计算，但根据其陈述，其从事的行业为制造加工行业，应当按照制造业在岗职工人均年平均工资收入51030元计算其误工费。误工期间医嘱与鉴定意见不一致，因医嘱发生时间较早，鲍付亮病情并未稳定，此后再次入院治疗，故采纳鉴定意见，误工费计算

鲍付亮在隆兴公司从事杂工工作，隆兴公司为其支付劳动报酬。事故发生时鲍付亮为隆兴公司房顶铲雪，鲍付亮作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，隆兴公司作为雇主应当承担赔偿责任。隆兴公司辩称鲍付亮上房顶的行为不在其职责范围的理由不成立，不予采信。鲍付亮作为一个具有判断能力的成年人，应当意识到石棉瓦制的房顶承重有限，但未尽到安全注意的义务，应当自负部分责任。结合本案案情，酌定隆兴公司赔偿鲍付亮损失的70%。鲍付亮的经济损失，核定如下：1、医疗费50824元。提交的医疗费票据中正式发票三张，鲍付亮认可的发票两张，予以认可。其余药品为非正式发票，且无医嘱不能证明其真实性及关联性，故不予采信。2、住院伙食补助

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终818号上诉人（原审原告）：鲍付亮，男，1965年9月5日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：韩明，河南得佳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：随州隆兴鬃业有限公司。住所地：随县小林镇上天梯居委会。法定代表人：张平，总经理。委托诉讼代理人：吴涛，湖北美佳律师事务所律师。上诉人鲍付亮、随州隆兴鬃业有限公司（以下简称隆兴公司）因提供劳务者……