劳动合同纠纷 （2021）沪02民终4444号

劳动者的合法权益应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；否则，由负有举证证明责任的当事人自负不利后果。本案中，古摄影公司上诉称其与刘丹慧之间没有劳动关系，刘丹慧系案外人爱情山庄工作室的员工，但古摄影公司在2020年5月以自己的名义向刘丹慧发出调岗通知，将刘丹慧从古摄影公司上海店调至成都店工作，对此，古摄影公司称其应爱情山庄工作室负责人的请求对刘丹慧等人进行协调安置，显然与古摄影公司称爱情山庄工作室享有独立的用工权和人事管理权等上诉理由不符。一审法院根据在案事实和证据，从工作支配、工资发放、劳动成果归属等方面综合考量，认定古摄影公司和刘丹慧之间存在劳动关系并判决古摄影公司向刘丹慧支付工资差额及经济补偿金并无不当，本院予以认同。古摄影公司未能提供充分的证据证明其主张，对其上诉理由，本院难以采信。综上所述，古摄影公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决事实认定清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人成都古摄影婚纱

劳动者的合法权益应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；否则，由负有举证证明责任的当事人自负不利后果。本案中，古摄影公司上诉称其与刘丹慧之间没有劳动关系，刘丹慧系案外人爱情山庄工作室的员工，但古摄影公司在2020年5月以自己的名义向刘丹慧发出调岗通知，将刘丹慧从古摄影公司上海店调至成都店工作，对此，古摄影公司称其应爱情山庄工作室负责人的请求对刘丹慧等人进行协调安置，显然与古摄影公司称爱情山庄工作室享有独立的用工权和人事管理权等上诉理由不符。一审法院根据在案事实和证据，从工作支配、工资发放、劳动成果归属等方面综合考量，认定古摄影

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终4444号上诉人(原审被告)：成都古摄影婚纱艺术发展管理有限公司，住所地四川省成都市。法定代表人：赵士林，总经理。被上诉人(原审原告)：刘丹慧，女，1981年11月3日出生，汉族，户籍地四川省成都市。委托诉讼代理人：韩诗琪，上海汉盛律师事务所律师。上诉人成都古摄影婚纱艺术发展管理有限公司(以下简称“古摄影公司”)因与被上诉人刘丹慧劳动合……