（2016）豫10行终81号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第五项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系以及第三人受伤发生在第三人因工外出期间的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，作出第三人于2014年8月20日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确，程序合法。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）277号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不能支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告禹州市双丰智赢商贸有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告禹州市双丰智赢商贸有限公司负担。上诉人禹州市双丰智赢商贸有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，“因工外出”是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。但本案原审第三人发生
摘要
《工伤保险条例》第十四条第五项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。”本案中，第三人与原告之间存在劳动关系以及第三人受伤发生在第三人因工外出期间的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实，被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，作出第三人于2014年8月20日所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确，程序合法。故原告要求撤销被告作出的豫（许）工伤认字（2015）277号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，该院不能支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》
正文（节选）
河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫10行终81号上诉人（一审原告）禹州市双丰智赢商贸有限公司，住所地禹州市。法定代表人侯志英，该公司负责人。委托代理人魏帅举，河南禹曦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局，住所地许昌市。法定代表人周新峰，该局局长。委托代理人刘威，该局工作人员。第三人王听晓，男。上诉人禹州市双丰智赢商贸有限公司因与被上诉人许昌市人力资源……