（2014）唐行终字第97号

被上诉人唐山市人力资源和社会保障局根据石秀秋的申请，经过调查核实，依照《工伤保险条例》作出的（2013）130208-0295号工伤认定决定书，事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律、法规正确。上诉人竞优公司所称与石秀秋不存在劳动关系问题。经查，上诉人与石秀秋存在劳动关系的事实已有生效民事判决予以确认。上诉人所提程序违法问题，经查，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局收到石秀秋的申请后，在以快递方式无法向上诉人竞优公司送达受理通知书及举证通知书的情况下，选择以公告方式送达两份文书，程序并无不当。竞优公司上诉理据不足，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费五十元，由上诉人唐山竞优钢结构有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘天永代理审判员　　胡津湘代理审判员　　计　珺二〇一四年六月十一日书　记　员　　郑玉环

被上诉人唐山市人力资源和社会保障局根据石秀秋的申请，经过调查核实，依照《工伤保险条例》作出的（2013）130208-0295号工伤认定决定书，事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律、法规正确。上诉人竞优公司所称与石秀秋不存在劳动关系问题。经查，上诉人与石秀秋存在劳动关系的事实已有生效民事判决予以确认。上诉人所提程序违法问题，经查，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局收到石秀秋的申请后，在以快递方式无法向上诉人竞优公司送达受理通知书及举证通知书的情况下，选择以公告方式送达两份文书，程序并无不当。竞优公司上诉理据不足，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国行

河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）唐行终字第97号上诉人（原审原告）唐山竞优钢结构有限公司。法定代表人洪宝臣，董事长。委托代理人陈鸿斌，该公司职工。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局。法定代表人毕开艾，局长。委托代理人公惟波，该局科员。上诉人（原审第三人）石秀秋，农民。上诉人唐山竞优钢结构有限公司（以下简称竞优公司）因唐山市人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，不服……