确认劳动关系纠纷 （2016）苏05民终5070号

李发明提供的本人银行卡对账单可以证实银河公司向户名为“李发明”的工资户银行卡转入款项，在无证据证实银河公司与李发明之间存在其他往来的情况下，该款项应认定为银河公司向李发明支付的工资，因此李发明提供的证据足以证明与银河公司之间存在劳动关系。银河公司没有提供足以反驳所提出证据的证据，依法应当承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决李发明与银河公司之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由银河公司负担。宣判后，银河公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：请求二审法院改判与李发明不存在劳动关系。李发明二审未作答辩。本院查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，李发明为主张其与银河公司之间存在劳动关系，提供了银行对账单为证。该对账单显示，银河公司于2015年1月至7月曾多次向李发明转账汇款，李发明主张该款项即为工资款，银河公司对此未提出其他抗辩或提供相关证据予以反驳，理应承担不利后果。因此，本院认为，李发明作为劳动者，已就劳动关系的存在完成了初步举证责任，原审法院据此认定其与银河公司之间存在劳动关系于法有据，本院予以维持

李发明提供的本人银行卡对账单可以证实银河公司向户名为“李发明”的工资户银行卡转入款项，在无证据证实银河公司与李发明之间存在其他往来的情况下，该款项应认定为银河公司向李发明支付的工资，因此李发明提供的证据足以证明与银河公司之间存在劳动关系。银河公司没有提供足以反驳所提出证据的证据，依法应当承担不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审判决李发明与银河公司之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由银河公司负担。宣判后，银河公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：请求二审法院改判与李发明不存在劳动关系。李发明二审未作答辩。本院查明的事实

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5070号上诉人（原审原告）吴江市银河丝织有限责任公司,住所地江苏省苏州市吴江区坛丘镇银河桥堍。法定代表人陆雪林，总经理。被上诉人（原审被告）李发明。委托代理人戴芳芳，苏州市吴江区盛泽法律服务所法律工作者。上诉人吴江市银河丝织有限责任公司（以下简称银河公司）因与被上诉人李发明确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院(2016)苏……