（2015）渝五中法行终字第00165号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人力社保局对陈祥发具有作出工伤性质认定的法定职责。陈祥发是具有就业资格的劳动者，锐祥煤业公司是具有用工主体资格的企业，陈祥发在锐祥煤业公司处从事采煤工作，双方具有劳动关系，对此渝永劳仲案字（2014）第602号仲裁裁决书已予以确认。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（一）项，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，职工在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害的才能认定为工伤，本案中，陈祥发自述其于2014年2月18日在重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司井下工作时受伤，但未提供充足的证据证明其在重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司上班和在井下受伤的事实，应承担举证不力的法律责任。锐祥煤业公司提供的证据证明了2014年2月18日重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司未进行生产，重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司深沟分公司是在2014年3月6日经重庆市永川区煤炭工业管理局检查验收后，于2014年3月1

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人力社保局对陈祥发具有作出工伤性质认定的法定职责。陈祥发是具有就业资格的劳动者，锐祥煤业公司是具有用工主体资格的企业，陈祥发在锐祥煤业公司处从事采煤工作，双方具有劳动关系，对此渝永劳仲案字（2014）第602号仲裁裁决书已予以确认。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（一）项，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，职工在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害的才能认定为工伤，本案中，陈祥发自述其于2014年2月18日在

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00165号上诉人（一审原告）陈祥发。委托代理人杨淑芳，重庆明云律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。委托代理人阳庚华，重庆市永川区人力资源和社会保障局干部。被上诉人（一审第三人）重庆市永川区锐祥煤业有限责任公司。住所地：重庆市永川区南大……