提供劳务者受害责任纠纷 （2016）赣03民终245号

本案争议焦点是李和启与廖有华、龙艳南之间是雇佣关系还是承揽合同关系。原审法院认为，双方之间属于承揽合同关系。判断依据为，1、从双方的人身依附关系来看，承揽关系是一种合同关系，合同双方的地位是平等的，不存在人身依附关系，承揽方只要按照与定作方的约定交付劳动成果即可，承揽人对与其经营范围内的工作安排有完全的自主权，定作人无权干预。而雇佣关系中，雇员和雇主的地位是不平等的，雇员要受雇主的支配管理，其没有自主工作的权利，其在工作中需要服从雇主的安排、指挥和监督。本案中，从查明的事实来看，拆卸房屋的木料虽不需要较强的技术性，但应具备相应的从业经验，李和启为廖有华、龙艳南家拆除老屋木料，每天几个人拆、每天拆几个小时，何时开工、如何拆等廖有华、龙艳南均不干涉，只要李和启交付拆卸老屋的成果即可。2、从提供的工作条件来看，承揽合同关系中，承揽方一般是利用自己的技术、设备按承揽合同约定完成发包方所要求的劳动成果即可，而雇佣关系中，雇主需要为雇员提供工作的场所、生产资料、工具、技术等条件，雇员只是按雇主要求提供自己的劳动，完成工作任务。本案中，尽管拆除木料工作场所是由廖有华、龙艳南提供，但拆卸木料需要的技能

本案争议焦点是李和启与廖有华、龙艳南之间是雇佣关系还是承揽合同关系。原审法院认为，双方之间属于承揽合同关系。判断依据为，1、从双方的人身依附关系来看，承揽关系是一种合同关系，合同双方的地位是平等的，不存在人身依附关系，承揽方只要按照与定作方的约定交付劳动成果即可，承揽人对与其经营范围内的工作安排有完全的自主权，定作人无权干预。而雇佣关系中，雇员和雇主的地位是不平等的，雇员要受雇主的支配管理，其没有自主工作的权利，其在工作中需要服从雇主的安排、指挥和监督。本案中，从查明的事实来看，拆卸房屋的木料虽不需要较强的技术性，但应具备相应的从业经验，李和启为廖有华、龙艳南家拆除老屋木料，每天几个人拆、每天

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终245号上诉人（原审被告）廖有华，男，1975年1月23日生，，汉族，住江西省萍乡市上栗县。上诉人（原审被告）龙艳南，女，1972年9月4日生，，汉族，住江西省萍乡市上栗县。被上诉人（原审原告）黄桂华，女，1971年9月8日生，，汉族，住江西省萍乡市上栗县。上诉人廖有华、龙艳南与被上诉人黄桂华提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江西省萍乡……