劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第0334号

福泰科公司提供的相关证据不足以证明唐建凯参与了赌博，其所提供的相关录音制作的具体时间、背景均不明，无从判断证据来源的合法性与关联性，不能据此认定唐建凯参与赌博。且从陈述书亦可以认定福泰科公司接到员工聚众赌博的举报后，未经调查，即直接通过公司总经理召集的会议，对唐建凯等员工作出开除决定，此后再向有关人员调查事实，这种做法既违背了自己规章制度中关于惩处流程的规定，也排除了当事员工申辩的权利，故据此作出的相关处理决定不具有合法性。福泰科公司违法解除与唐建凯之间的劳动合同关系，唐建凯要求福泰科公司支付赔偿金，符合法律规定，由于唐建凯此前每月平均工资为4098.11元，双方劳动关系维持不满6个月，故赔偿金总额应为4098.11元。唐建凯要求福泰科公司更改终止劳动合同的原因，因该主张不属于民事诉讼的范围，故不予理涉，如因《无锡市终止或解除劳动关系通知单》记载的终止劳动合同的原因影响其再就业导致损失，唐建凯可另行诉讼，要求福泰科公司赔偿。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、福泰科公司于判决发生法律效力之日起十日内支付唐建凯赔偿金4098.11元；二

福泰科公司提供的相关证据不足以证明唐建凯参与了赌博，其所提供的相关录音制作的具体时间、背景均不明，无从判断证据来源的合法性与关联性，不能据此认定唐建凯参与赌博。且从陈述书亦可以认定福泰科公司接到员工聚众赌博的举报后，未经调查，即直接通过公司总经理召集的会议，对唐建凯等员工作出开除决定，此后再向有关人员调查事实，这种做法既违背了自己规章制度中关于惩处流程的规定，也排除了当事员工申辩的权利，故据此作出的相关处理决定不具有合法性。福泰科公司违法解除与唐建凯之间的劳动合同关系，唐建凯要求福泰科公司支付赔偿金，符合法律规定，由于唐建凯此前每月平均工资为4098.11元，双方劳动关系维持不满6个月，故赔偿

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0334号上诉人（原审被告）福泰科塑料技术（无锡）有限公司。法定代表人BERNHARDFROEHLICH，该公司总经理。委托代理人陆啸，江苏神阙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）唐建凯，男，1993年11月4日生，汉族。委托代理人邱君晖、王鹏丽，江苏钟山明镜（无锡）律师事务所律师。上诉人福泰科塑料技术（无锡）有限公司（以下简称福泰科……