劳动争议 （2019）京0108民初27219号
裁判要旨
依据《北京市工资支付规定》第十三条之规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。 本案中，肖凤民与金龙驾校均确认肖凤民自2016年9月至2017年8月期间平日延时加班时长为39小时，双休日加班时长为623小时；2017年9月至2018年7月期间平日延时加班时长为12小时，双休日加班时长为535小时，对此本院不持异议。 金龙驾校作为负有管理责任的用人单位应当就2016年9月至2018年7月期间加班工资核算及支付情况承担举证责任。 庭审中，金龙驾校提交的工资明细表虽显示有肖凤民出勤时长、延时小时、延时加班费、加班小时、加班费等项目，但未见有肖凤民签字确认，现肖凤民对上述工资明细表中加班工资数额核算情况不予认可，金龙驾校未能提交进一步证据证明该单位已足额支付肖凤民加班工资，故本院采信肖凤民之主张确认金龙驾校已按照每小时9元标准支付平日延时加班费，按每小时18元标准支付双休日加班费，确存在差额。 经核算，金龙驾校应向肖凤民支付2016年9月1日至2018年7月13日期间加班费差额5365.05元。 如前所述，肖凤民主张2016年9月之前亦存在平日延时及双休日加班情
摘要
肖凤民与北京市金龙汽车驾驶培训学校劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初27219号原告（被告）：肖凤民，男，1963年9月21日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。 委托代理人：杨凤莲，河南圣兴律师事务所律师。 被告（原告）:北京市金龙汽车驾驶培训学校，住所地北京市海淀区草场村北，统一社会信用代码52110108767500238K。 法定代表人：郭峰，校长。 委托代理人：王国华，北京市民博律师事务所律师……