（2015）深中法劳终字第3641号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为原审第八项违法解除劳动关系赔偿金。农挺修主张被展联公司违法辞退，展联电器公司主张农挺修主动离职，但是展联电器公司提交的农挺修离职申请表显示的离职时间为2013年5月3日，而展联电器公司对农挺修的放假通知为2013年5月6日至13日，且农挺修离职时展联电器公司支付了经济补偿16000元，所以综合这些事实可以认定本案劳动关系系双方协商一致解除。由于农挺修离职前平均工资为1782.8元，故展联公司应支付经济补偿金差额7176.4元（1782.8×13-16000），展联公司未足额支付经济补偿，应予补足。综上，上诉人展联电器公司的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人展联电器（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年七月三十日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议焦点为原审第八项违法解除劳动关系赔偿金。农挺修主张被展联公司违法辞退，展联电器公司主张农挺修主动离职，但是展联电器公司提交的农挺修离职申请表显示的离职时间为2013年5月3日，而展联电器公司对农挺修的放假通知为2013年5月6日至13日，且农挺修离职时展联电器公司支付了经济补偿16000元，所以综合这些事实可以认定本案劳动关系系双方协商一致解除。由于农挺修离职前平均工资为1782.8元，故展联公司应支付经济补偿金差额7176.4元（1782.8×13-16000），展联公司未足额支付经济补偿，应予补足。综上，上诉人展联电器

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3641号上诉人（原审被告）展联电器（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人赵其超，董事长。委托代理人陈武，香港居民，该公司董事。被上诉人（原审原告）农挺修，1962年6月6日，户籍地址广西德保县。委托代理人杨树强，营山县消水法律服务所法律工作者。上诉人展联电器（深圳）有限公司（以下简称展联电器公司）因与被上诉人农挺修劳动……