申请撤销仲裁裁决 （2010）浙温民仲撤字第39号

对证据1、2，符合证据的真实性、关联性、合法性的构成要件，本院予以确认。对证据3-5，周羽对真实性无异议，本院对真实性予以确认。至于证据3-5能否证明城开公司主张的仲裁裁决存在适用法律错误及程序违法，本院将在说理部分予以阐明。本院经审理查明的事实与仲裁裁决认定的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，劳动者、用人单位系依法解除或终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位系违法解除或终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，双方当事人对终止劳动合同并无异议，但劳动者认为系因用人单位违反法律规定才导致合同的终止，并据此请求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。仲裁委经审理认为有关用人单位违法终止劳动合同的事实不成立，双方解除劳动合同符合法律规定，用人单位只需支付经济补偿金，而非等于两倍经济补偿金的赔偿金，并据此作出裁决。该裁决并未超出劳动者的请求范围，未违反“不告不理”原则。城开公司以违反“不告不理”原则请求撤销仲裁裁决的理由不

对证据1、2，符合证据的真实性、关联性、合法性的构成要件，本院予以确认。对证据3-5，周羽对真实性无异议，本院对真实性予以确认。至于证据3-5能否证明城开公司主张的仲裁裁决存在适用法律错误及程序违法，本院将在说理部分予以阐明。本院经审理查明的事实与仲裁裁决认定的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，劳动者、用人单位系依法解除或终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位系违法解除或终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，双方当事人对

浙江省温州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2010）浙温民仲撤字第39号申请人（仲裁被申请人）：温州市城开物业管理有限公司。法定代表人：林进南。委托代理人：陈廷澍。被申请人（仲裁申请人）：周羽。申请人温州市城开物业管理有限公司（以下简称城开公司）因劳动争议纠纷一案，不服温州市劳动争议仲裁委员会温劳仲案字（2010）第236号裁决，向本院提出撤销申请。本院于2010年9月9日受理后，依法组成合议庭……