申请撤销仲裁裁决 （2017）粤01民特373号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。为新公司主张张宝贵的设计存在几个关键的缺陷导致之前的产品无法正常使用，且张宝贵未能及时交接工作和移交相关的开发文档，导致为新公司相关损失产生，为新公司有权不予支付张宝贵的绩效工资部分，但未提供充分证据予以证明，且该问题属于事实的认定范畴，并非本案的审查范围，本院对此不予审查。综上，原仲裁裁决程序合法，适用法律正确，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形，故对于申请人提出的撤销劳动仲裁申请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。为新公司主张张宝贵的设计存在几个关键的缺陷导致之前的产品无法正常使用，且张宝贵未能及时交

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤01民特373号申请人：广州为新网络科技有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：黄竹，职务：经理。被申请人：张宝贵，住湖南省平江县。申请人广州为新网络科技有限公司（以下简称为新公司）因与被申请人张宝贵申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案[2016]4841号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院依法……