（2014）深中法劳终字第2575号

深圳市格觉前沿文化传播有限公司与廖海路的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市格觉前沿文化传播有限公司上诉主张无需向廖海路支付2012年10月1日至2013年2月28日延时加班工资6206.89元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市格觉前沿文化传播有限公司在仲裁阶段认可廖海路存在平时工作日加班，但未能提供具体加班时间的证据。一审采信廖海路主张的平时加班180小时，据此核定廖海路2012年10月1日至2013年2月28日期间延时加班共计180小时的加班工资6206.89元（4000÷21.75÷8×180×150％）认定正确，本院予以维持。深圳市格觉前沿文化传播有限公司以廖海路不存在加班为由上诉主张无须支付加班工资理由不成立，本院不予支持。关于深圳市格觉前沿文化传播有限公司上诉主张无需向廖海路支付解除劳动合同赔偿金6875.00元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市格觉前沿文化传播有限公司2013年3月4日以廖海路违反劳动合同约定及规章制度、工作不负责任为由，解除了双方的劳动合同，但未提供证据证实其规章制度系按照民主程序制定，也未提供充分证据证明廖海路失职造成

深圳市格觉前沿文化传播有限公司与廖海路的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳市格觉前沿文化传播有限公司上诉主张无需向廖海路支付2012年10月1日至2013年2月28日延时加班工资6206.89元的上诉请求。本院经审理认为，深圳市格觉前沿文化传播有限公司在仲裁阶段认可廖海路存在平时工作日加班，但未能提供具体加班时间的证据。一审采信廖海路主张的平时加班180小时，据此核定廖海路2012年10月1日至2013年2月28日期间延时加班共计180小时的加班工资6206.89元（4000÷21.75÷8×180×150％）认定正确，本院予以维持。深圳市格觉前沿文化传播有限

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2575号上诉人（原审原告）深圳市格觉前沿文化传播有限公司。法定代表人贺海洋。委托代理人张天旭，广东诚公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廖海路。委托代理人高志斌，江西剑石律师事务所律师。上诉人深圳市格觉前沿文化传播有限公司因与被上诉人廖海路追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字……