（2015）宁民终字第7415号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对张龙祥要求东邺百货公司支付2015年7月15日工资1602.5元的诉讼请求。本案中，因东邺百货公司于2015年7月15日才下发书面解除劳动关系通知书，故2015年7月1日至15日期间，双方仍存在劳动关系，因张龙祥未向东邺百货公司提供劳动，原审法院酌情认定东邺百货公司按照南京市最低工资标准支付此期间工资。故张龙祥应当支付东邺百货公司2015年7月1日-15日工资824.37元（1630÷21.75×11）；二、针对张龙祥要求东邺百货公司支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币56677元（2983元／月×9.5个月×2倍）的诉讼请求，本案中，东邺百货公司提出其因张龙祥严重违反单位规章制度，解除劳动合同合法，但仅提供一份工会答复函为证。原审法院认为，东邺百货公司以张龙祥严重违反单位规章制度解除劳动合同缺乏相应的证据，解除劳动合同关系理由不足。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定，东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。张龙祥于2006年6月1日入职东邺百货公司，离职前一年月工

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对张龙祥要求东邺百货公司支付2015年7月15日工资1602.5元的诉讼请求。本案中，因东邺百货公司于2015年7月15日才下发书面解除劳动关系通知书，故2015年7月1日至15日期间，双方仍存在劳动关系，因张龙祥未向东邺百货公司提供劳动，原审法院酌情认定东邺百货公司按照南京市最低工资标准支付此期间工资。故张龙祥应当支付东邺百货公司2015年7月1日-15日工资824.37元（1630÷21.75×11）；二、针对张龙祥要求东邺百货公司支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币56677元（2983元／月×9.5个月×2倍）的诉讼请求，本案中，东邺百货公司提出其因张

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7415号上诉人（原审原告）南京东邺百货市场有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区雨花西路121号。法定代表人孙兆祥，该公司总经理。委托代理人汪吕兵，江苏爱信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张龙祥，男，汉族，1957年2月13日生。上诉人南京东邺百货市场有限公司（以下简称东邺百货公司）因与被上诉人张龙祥经济补偿金、追索劳动报酬纠纷一……