申请撤销仲裁裁决 （2014）鄂武汉中劳仲监字第00063号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位申请撤销终局裁决，须要有证据证明仲裁裁决有下列情形之一：一、适用法律、法规确有错误的；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三、违反法定程序的；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中多彩经营部主张仲裁裁决存在适用法律错误、程序违法，但其并不能说明仲裁裁决适用法律错误的具体情形，也未举证证明仲裁裁决程序违法。多彩经营部虽然提交了吴泽龙与案外人签订的劳动合同，但并不能证明吴泽龙持有该合同且该合同实际履行。而从本案事实来看，2013年1月18日之后，多彩经营部仍然向吴泽龙发放工资，2013年8月吴泽龙还在就工作、解除劳动关系等问题与多彩经营部进行交涉。故本院认为，即使吴泽龙与其他单位签订了劳动合同，多彩经营部也不能推翻2013年1月18日至8月吴泽龙与该经营部存在劳动关系的事实。综上，多彩经营部没有证据证明江汉区仲裁委作出的仲裁裁决存在法定应予撤销的情形，其申请撤销该仲裁裁决的理由不成立，该请求本院不予支持。依照《中华人民共和国

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位申请撤销终局裁决，须要有证据证明仲裁裁决有下列情形之一：一、适用法律、法规确有错误的；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三、违反法定程序的；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中多彩经营部主张仲裁裁决存在适用法律错误、程序违法，但其并不能说明仲裁裁决适用法律错误的具体情形，也未举证证明仲裁裁决程序违法。多彩经营部虽然提交了吴泽龙与案外人签订的劳动合同，但并不能证明吴泽龙持有该合同且该合同实际履行。而从本案事实来看，2013年1

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中劳仲监字第00063号申请人（原仲裁被申请人）：武汉市江汉区多彩电子经营部（个体工商户）。住所地：湖北省武汉市江汉区前进五路**号中心电脑广场*楼******号铺位。经营者姓名：陈洁，女，汉族，1970年12月5日出生。委托代理人：蔡斌，该公司员工。特别授权代理。被申请人（原仲裁申请人）：吴泽龙，男，汉族，1979年1月3日出生。委托代……