（2014）沪一中行终字第295号

被上诉人松江人保局作为劳动保障行政部门负责其辖区内工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人向原审法院提供的劳动合同可以证实第三人吴菊忠与上诉人邦申公司之间存在劳动关系。被上诉人根据其对第三人、上诉人单位员工A、C、D、E及B医生制作的工伤认定调查记录，松江区叶榭镇社区卫生服务中心门诊记录卡、医保卡就医记录以及上诉人于2013年10月16日出具的《事故报告》等证据材料认定第三人于2012年10月24日在上诉人公司台钻上操作开孔作业时不慎右手环指受伤，并根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定第三人上述情形为工伤，并无明显不当。被上诉人于2013年9月17日受理第三人提出的工伤认定申请后，向第三人及上诉人发出提供证据通知书及举证通知。经过调查，在法定期限内作出被诉工伤认定，并向当事人进行送达，执法程序合法。上诉人提起上诉的主要理由是，仅有第三人本人陈述其在工作时受伤，并无其他证人予以证实，且2012年10月24日病历卡系由第三人虚构就诊事实，造假形成。对此

被上诉人松江人保局作为劳动保障行政部门负责其辖区内工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人向原审法院提供的劳动合同可以证实第三人吴菊忠与上诉人邦申公司之间存在劳动关系。被上诉人根据其对第三人、上诉人单位员工A、C、D、E及B医生制作的工伤认定调查记录，松江区叶榭镇社区卫生服务中心门诊记录卡、医保卡就医记录以及上诉人于2013年10月16日出具的《事故报告》等证据材料认定第三人于2012年10月24日在上诉人公司台钻上操作开孔作业时不慎右手环指受伤，并根据《工伤保险条例

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪一中行终字第295号上诉人（原审原告）上海邦申工贸有限公司，住所地上海市＊＊。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人＊＊，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）上海市松江区人力资源和社会保障局，住所地＊＊。法定代表人＊＊，局长。委托代理人＊＊，该局工作人员。委托代理人＊＊，该局工作人员。第三人吴菊忠，汉族，＊出生，住＊＊＊。上诉人上海邦申工贸有限公司……