劳动合同纠纷 （2015）渝五中法民终字第4765号

原、被告之间存在劳动关系，双方的争议焦点在于劳动关系的起止时间，现评析如下：关于原、被告之间的劳动关系建立时间问题。被告自2008年2月起为原告购买养老保险、工伤保险、职工医疗保险，于2008年12月31日与原告签订了《劳动合同书》，并自认与原告建立劳动关系的时间为2008年1月1日。原告主张与被告建立劳动关系的时间为2002年12月18日，但未提交证据予以证明，庭审过程中，原告申请被告提供2002年12月至2014年4月的工资表、2013年至2014年的原始考勤表用以证明劳动关系的建立时间，被告提供了2013年、2014年1月至4月期间李正蓉的工资明细表、《李子坝站考勤统计表》、《在册员工花名册》，但上述证据均不足以证明原、被告之间的劳动关系开始于2002年12月18日。因此，该院认为，原、被告之间劳动关系的建立时间为2008年1月1日。关于原、被告之间的劳动关系是否解除的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中，原告于2014年4月25日出具《委托书》，委托李成华全权处理向被告辞职事宜，同日，李成华与被告签订《解除劳动

原、被告之间存在劳动关系，双方的争议焦点在于劳动关系的起止时间，现评析如下：关于原、被告之间的劳动关系建立时间问题。被告自2008年2月起为原告购买养老保险、工伤保险、职工医疗保险，于2008年12月31日与原告签订了《劳动合同书》，并自认与原告建立劳动关系的时间为2008年1月1日。原告主张与被告建立劳动关系的时间为2002年12月18日，但未提交证据予以证明，庭审过程中，原告申请被告提供2002年12月至2014年4月的工资表、2013年至2014年的原始考勤表用以证明劳动关系的建立时间，被告提供了2013年、2014年1月至4月期间李正蓉的工资明细表、《李子坝站考勤统计表》、《在册员工花

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第4765号上诉人（原审原告）李正蓉。委托代理人邱华，重庆汉尊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆永源石油化工有限公司。委托代理人胡萍。委托代理人徐中浩。上诉人李正蓉与被上诉人重庆永源石油化工有限公司（以下简称“永源石化公司”）劳动合同纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2014）中区法民初字第06528号民事判决，向本院提起上……