追索劳动报酬纠纷 （2016）渝01民终2010号

原告彭杰不服渝劳人仲案字（2015）第186号仲裁裁决书向一审法院提起诉讼。但在本案中，原告彭杰仅就要求被告博腾制药公司支付加班工资338673.74元的仲裁请求向一审法院提起诉讼。原告彭杰及被告博腾制药公司均未就原告彭杰申请仲裁的2015年年终奖、年度安全奖的仲裁请求提起诉讼，故一审法院对原告彭杰申请的2015年年终奖、年度安全奖的仲裁请求不作为审理对象。原告彭杰提供2011年11月16日至2015年4月13日期间的车辆运行记录表，欲证明该表上显示的出车与收车之间的时间为其每天工作时间。因被告博腾制药公司对该车辆运行记录表的真实性不予认可，且该记录表系原告彭杰本人填写，未显示经过被告博腾制药公司检查与审批或者被告博腾制药公司在该记录表上签章，且原告彭杰未提供其他充分证据佐证其真实性，故一审法院对该车辆运行记录表不予采信。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条规定，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企

原告彭杰不服渝劳人仲案字（2015）第186号仲裁裁决书向一审法院提起诉讼。但在本案中，原告彭杰仅就要求被告博腾制药公司支付加班工资338673.74元的仲裁请求向一审法院提起诉讼。原告彭杰及被告博腾制药公司均未就原告彭杰申请仲裁的2015年年终奖、年度安全奖的仲裁请求提起诉讼，故一审法院对原告彭杰申请的2015年年终奖、年度安全奖的仲裁请求不作为审理对象。原告彭杰提供2011年11月16日至2015年4月13日期间的车辆运行记录表，欲证明该表上显示的出车与收车之间的时间为其每天工作时间。因被告博腾制药公司对该车辆运行记录表的真实性不予认可，且该记录表系原告彭杰本人填写，未显示经过被告博腾制药

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终2010号上诉人（原审原告）：彭杰，居民。委托代理人：熊敏强，重庆长晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆博腾制药科技股份有限公司，住所地重庆市长寿区化工园区精细化工一区。法定代表人：居年丰，董事长。委托代理人：刘钰彬，重庆索通律师事务所律师。委托代理人：刘发双，重庆索通律师事务所律师。上诉人彭杰因与被上诉人重庆博腾制药科技股份有……