(2017)鲁10行终45号
裁判要旨
文登区人社局作为劳动保障行政部门,依法具有工伤认定权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。”该条例第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十七条规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。”本案中,文登区人社局提供的证据能够证实谭礼军与威海景弘模具厂存在劳动关系,且在单位工作时受伤,符合上述认定工伤的情形。《工伤保险条例》第二十条第三款规定:“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。”本案因谭礼军申请确认与威海景弘模具厂之间存在劳动关系,在劳动仲裁及民事诉讼期间,文登区人社局作出工伤认定决定的时限应当中止。综上,文登区人社局受理谭礼军的工伤认定申请后,依法作出工伤认定中止及限期举证通知书并送达
摘要
文登区人社局作为劳动保障行政部门,依法具有工伤认定权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。”该条例第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十七条规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。”本案中,文登区人社局提供的证据能够证实谭礼军与威海景弘模具厂存在劳动关系,且在单位工作时受伤,符合上述认定工伤的
正文(节选)
山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鲁10行终45号上诉人(原审原告)威海景弘模具焊接厂(个人独资企业注册号371081300007570),住所地威海市文登区秀山路中段路北。投资人姜应九,厂长。委托代理人吕以强,文登小观法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)威海市文登区人力资源和社会保障局,住所地威海市文登区世纪大道84号。法定代表人刘建方,局长。委托代理人林波,威海市文登……