（2017）鲁02行终867号

本案争议焦点是被告作出的青胶人社伤认决字（2017）第JZ000051认定工伤决定书是否合法。首先，制定《工伤保险条例》的宗旨，是为了保障因工作遭受××的职工能及时获得医疗救治和经济补偿。在此前提下，××防治法规定被诊断、××，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”，第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”，以上规定更加明确的反映出条例的宗旨，而要求单位自事故伤害发生之日起30日内申报工伤更是督促单位尽早申报，充分保护受伤害职工的权益，该条规定的本意并不是剥夺单位超过30日申报工伤的权利，而只是对工伤费用的承担做了界定，法律没有明确规定单位超过30日不能申报工伤

本案争议焦点是被告作出的青胶人社伤认决字（2017）第JZ000051认定工伤决定书是否合法。首先，制定《工伤保险条例》的宗旨，是为了保障因工作遭受××的职工能及时获得医疗救治和经济补偿。在此前提下，××防治法规定被诊断、××，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”，第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、××之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鲁02行终867号上诉人（原审原告）孙开志。委托代理人逄志伦，胶州市李哥庄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人张险峰，局长。委托代理人叶海山，该局工作人员。委托代理人徐伟，该局工作人员。原审第三人青岛华韵家具有限公司。法定代表尹星梅，经理。委托代理人许伦，山东天正天平律师事务所律师。上诉人孙开志因诉被……