人事争议 （2017）京02民终2960号

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，于慎海的诉讼请求不属于上述法律、司法解释所规定的应由人民法院受理的劳动争议案件范围。裁定：驳回于慎海的起诉。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，于慎海的诉讼请求不属于上述法律、司法解释所规定的应由人民法院受理的劳动争议案件范围。裁定：驳回于慎海的起诉。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民终2960号上诉人（原审原告）：于慎海，男，1947年9月22日出生，住北京市东城区。被上诉人（原审被告）：中协服务开发中心，住所地北京市西城区复兴门内大街**号。法定代表人：梁晔，总经理。委托诉讼代理人：杨芳，男，1971年11月15日出生，中协服务开发中心职员，住北京市海淀区昌运宫*号楼***号。上诉人于慎海因与被上诉人中协服务开发中……