确认劳动关系纠纷 （2021）粤01民终144号

首先，从吴世玲提供的图片内容显示，招聘信息张贴在申通广州分公司田心中转部外，以申通广州分公司的名义发布，工作内容为申通广州分公司的业务范围，联系方式为申通广州分公司人员电话，且工作内容、工资收入、工作要求等与吴世玲的实际情况对应吻合，招聘信息上面没有关于艾达尔公司招聘员工的内容，而且新进人员登记由申通广州分公司填写同意录用吴世玲，申通广州分公司印制发放的工卡亦没有任何吴世玲属于劳务派遣人员的内容，故吴世玲陈述按照招聘广告到申通广州分公司处应聘并由申通广州分公司对其进行面试录用，与招聘信息图片、新进人员登记表及工卡等证据之间相互印证，一审法院予以采信。申通广州分公司虽否认吴世玲提供的招聘信息图片，并称其司是与艾达尔公司合作制作及发布招聘广告，但无法具体说明发布的招聘广告内容，对此亦未提供证据予以证实，一审法院对申通广州分公司的主张不予采纳。其次，虽然申通广州分公司提供的劳动合同记载甲方为艾达尔公司，但微信聊天记录证实吴世玲发生事故受伤后，吴世玲才从申通广州分公司处取得劳动合同，劳动合同不足以证实申通广州分公司入职时知道或者应当知道与艾达尔公司建立劳动关系，仅有劳动合同亦无法推定吴世玲与艾

首先，从吴世玲提供的图片内容显示，招聘信息张贴在申通广州分公司田心中转部外，以申通广州分公司的名义发布，工作内容为申通广州分公司的业务范围，联系方式为申通广州分公司人员电话，且工作内容、工资收入、工作要求等与吴世玲的实际情况对应吻合，招聘信息上面没有关于艾达尔公司招聘员工的内容，而且新进人员登记由申通广州分公司填写同意录用吴世玲，申通广州分公司印制发放的工卡亦没有任何吴世玲属于劳务派遣人员的内容，故吴世玲陈述按照招聘广告到申通广州分公司处应聘并由申通广州分公司对其进行面试录用，与招聘信息图片、新进人员登记表及工卡等证据之间相互印证，一审法院予以采信。申通广州分公司虽否认吴世玲提供的招聘信息图片

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终144号上诉人（原审原告）：申通快递有限公司广州仓储分公司。法定代表人：陈德明，总经理。委托诉讼代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖金林，广东易恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴世玲。委托诉讼代理人：黄玲，广东广中律师事务所律师。上诉人申通快递有限公司广州仓储分公司（以下简称申通广州分公司）与被上诉人吴世……