（2015）韶中法民一终字第660号

一、关于周华英申请仲裁时是否已超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。周华英在韶关学院医学院向其收取所缺医保缴费年限的费用时就应当知道其权利被侵害，因此在其未提供证据证明本案劳动争议的仲裁时效存在中断、中止事由的情况下，其于2014年11月12日申请仲裁时已超过仲裁时效期间的规定。但韶关学院医学院在仲裁阶段并未提出超过仲裁申请期间的抗辩，而仲裁院对此进行了实体性裁决，故参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第四十条：“劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构对此进行了实体性裁决，应视为当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁期限的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。”的规定，该院对韶关学院医学院提出本案已超过仲裁时效期间的抗辩意见，不予支

一、关于周华英申请仲裁时是否已超过仲裁时效期间的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。周华英在韶关学院医学院向其收取所缺医保缴费年限的费用时就应当知道其权利被侵害，因此在其未提供证据证明本案劳动争议的仲裁时效存在中断、中止事由的情况下，其于2014年11月12日申请仲裁时已超过仲裁时效期间的规定。但韶关学院医学院在仲裁阶段并未提出超过仲裁申请期间的抗辩，而仲裁院对此进行了实体性裁决，故参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第四十条：“劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）韶中法民一终字第660号上诉人（原审被告）：韶关学院医学院。法定代表人：李祥福，该院院长。委托代理人：ＸＸ，该院职员。被上诉人（原审原告）：周华英，女，1959年11月29日出生，汉族。诉讼代理人：陈双喜，广东韶大律师事务所律师。上诉人韶关学院医学院因与被上诉人周华英劳动争议纠纷一案，不服广东省韶关市武江区人民法院（2015）韶武法民一初字第1……