提供劳务者受害责任纠纷 （2014）洛民终字第1114号

原告系被告聘用的教师，双方存在雇佣关系，原告在从事雇佣工作过程中遭受损害，其雇主即东方外语学校应当承担赔偿责任。故原告要求被告赔偿其医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，对其合理部分，本院予以支持。但被告已支付的6000元应予以扣除。关于住院伙食补助费和营养费，可分别按30元／天和10元／天计算13天。关于误工费，因原告未提供其工资表，故可按2012年度河南省教育行业职工工资标准计算至定残日前一天即137天。关于原告出院后护理人员护理费，可按2012年度河南省居民服务业和其他服务业职工工资标准计算3个月。关于残疾赔偿金，应按镇居民人均可支配收入标准计算20年。关于精神损害抚慰金，原告要求15000元较为合理，本院予以支持。关于交通费，虽然原告未提供相关票据，但考虑本院实际情况，原告要求200元合理，本院予以支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经合议，判决如下：一、被告洛阳东方外国语学校赔偿原告张风芝

原告系被告聘用的教师，双方存在雇佣关系，原告在从事雇佣工作过程中遭受损害，其雇主即东方外语学校应当承担赔偿责任。故原告要求被告赔偿其医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，对其合理部分，本院予以支持。但被告已支付的6000元应予以扣除。关于住院伙食补助费和营养费，可分别按30元／天和10元／天计算13天。关于误工费，因原告未提供其工资表，故可按2012年度河南省教育行业职工工资标准计算至定残日前一天即137天。关于原告出院后护理人员护理费，可按2012年度河南省居民服务业和其他服务业职工工资标准计算3个月。关于残疾赔偿金，应按镇居民人均可支配收入标准计算20

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第1114号上诉人（原审被告）：洛阳东方外国语学校。住所地：洛阳市瀍河回族区。法定代表人：潘鸿君，该校校长。委托代理人：周波、张满珠，河南坤达律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）：张风芝（又名张凤芝），女，汉族。委托代理人：杨鸿超，河南九都律师事务所律师，特别授权。上诉人洛阳东方外国语学校（以下简称东方外语学校）因与被上诉人张……