（2015）晋中中法民终字第267号

本案二审期间的争议焦点为：被上诉人白小刚与上诉人山西省太谷县水利机械凿井队之间是否形成事实劳动关系。本案中，被上诉人白小刚受上诉人山西省太谷县水利机械凿井队指派的工地负责人程汝亮招用，在上诉人山西省太谷县水利机械凿井队所承揽的山西农业大学洗井工程工地从事洗井工作。程汝亮作为该工地负责人，其招工行为系履行职务行为。被上诉人白小刚接受该工程工地管理人员的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动，且被上诉人白小刚提供的劳动是上诉人山西省太谷县水利机械凿井队业务的组成部分，其劳动成果亦归属于上诉人山西省太谷县水利机械凿井队，故本院认为被上诉人白小刚与上诉人山西省太谷县水利机械凿井队之间形成事实劳动关系。对于上诉人程汝亮主张被上诉人白小刚的损害后果系医疗侵权行为所导致一节，因该主张与本案不是同一法律关系，不属本案审理范围，本院依法不予处理。综上，二上诉人的上诉理由均不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人山西省太谷县水利机械凿井队承担

本案二审期间的争议焦点为：被上诉人白小刚与上诉人山西省太谷县水利机械凿井队之间是否形成事实劳动关系。本案中，被上诉人白小刚受上诉人山西省太谷县水利机械凿井队指派的工地负责人程汝亮招用，在上诉人山西省太谷县水利机械凿井队所承揽的山西农业大学洗井工程工地从事洗井工作。程汝亮作为该工地负责人，其招工行为系履行职务行为。被上诉人白小刚接受该工程工地管理人员的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动，且被上诉人白小刚提供的劳动是上诉人山西省太谷县水利机械凿井队业务的组成部分，其劳动成果亦归属于上诉人山西省太谷县水利机械凿井队，故本院认为被上诉人白小刚与上诉人山西省太谷县水利机械凿井队之间形成事实劳动关系。对于

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法民终字第267号上诉人（原审原告）山西省太谷县水利机械凿井队。住所地：晋中市太谷县康宁东街**号。法定代表人白晓云，系该队队长。委托代理人郭鸿平，系太谷县水务局法律顾问。上诉人（原审第三人）程汝亮（又名程月生），山西省太谷县水利机械凿井队退休职工。委托代理人张仙兰、武利强，山西世锦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白小刚，男，1976……