申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁11民特85号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。”因此，用人单位申请撤销仲裁裁决应当提供证据证实仲裁裁决存在上述条款规定的应予撤销的法定情形。 易通公司主张，涉案裁决金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等不属于社会保险方面的争议，属于工伤待遇争议，因此涉案裁决不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，涉案裁决适用法律、法规错误，应予撤销。但是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。”因此，用人单位申请撤销仲裁裁决应当提供证据证实仲裁裁决存在上述条款规定的应予撤销的法定情形。 易通公司主张，涉案裁决金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，而一次性

山东省日照市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)鲁11民特85号 申请人：五莲县易通新型建材科技有限公司，住所地五莲县街头镇挑沟村，统一社会信用代码91371121577784962J。 法定代表人：崔振芳，该公司总经理。 委托诉讼代理人：许京伟，山东博特律师事务所律师。 被申请人：王友华，男，1970年10月27日出生，汉族，居民，住五莲县。 申请人五莲县易通新型建材科技有限公司（以下……