提供劳务者受害责任纠纷 （2013）宿中民终字第1532号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。潘某雇用符某乙为空调安装工，未向其提供安全防护用具。施工中，对工人监管不力，潘某作为雇主应承担赔偿责任。符某乙在施工中未尽到安全注意义务，其自身有过错，应减轻潘某赔偿责任。博士园学校将空调拆卸安装工程发包给没有相应资质的潘某，其存在过错，应承担相应责任。根据双方当事人的过错程度，确定符某乙承担30%责任，潘某承担50%赔偿责任，博士园学校承担20%赔偿责任。魏凡与潘某之间系买卖合同关系，现符某乙不向魏凡主张赔偿，故魏凡在本次诉讼中，不承担赔偿责任。鉴于符某乙长期在城镇打工，其误工费、残疾赔偿金、被抚养人（符浩男）生活费应按城镇居民标准计算。符某乙要求护理费按城镇居民标准计算，未提供相关证据证实，其护理费按农村居民标准计算。符某乙医疗费中的护理费，不是生活上的护理，该费用与符某乙主张的护理费不属于重复计算。符某乙使用的轮椅年限，参照相关资料酌定为5年。符某乙终身大部分护理的护理期限确定为20年，比例确定为70%，该项费用分期支付为宜，每5年支付一次。综上，确认符某乙的损失为：医疗费199038.01元（含关节固定带等费用）、营养费

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。潘某雇用符某乙为空调安装工，未向其提供安全防护用具。施工中，对工人监管不力，潘某作为雇主应承担赔偿责任。符某乙在施工中未尽到安全注意义务，其自身有过错，应减轻潘某赔偿责任。博士园学校将空调拆卸安装工程发包给没有相应资质的潘某，其存在过错，应承担相应责任。根据双方当事人的过错程度，确定符某乙承担30%责任，潘某承担50%赔偿责任，博士园学校承担20%赔偿责任。魏凡与潘某之间系买卖合同关系，现符某乙不向魏凡主张赔偿，故魏凡在本次诉讼中，不承担赔偿责任。鉴于符某乙长期在城镇打工，其误工费、残疾赔偿金、被抚养人（符浩男）生活费应按城镇居民标准计

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民终字第1532号上诉人（一审被告）潘行燕，农民。委托代理人张军，江苏钟山明镜（宿迁）律师事务所律师。被上诉人（一审原告）符双，职工。委托代理人高士勇，江苏永明晖律师事务所律师。被上诉人（一审被告）泗洪县博士园学校，住所地泗洪县青阳镇孙何南路。法定代表人李林，该校董事长。委托代理人王学林。委托代理人张贤祥，江苏立贤律师事务所律师。被上诉人（……