追偿权纠纷 （2016）云29民终336号

本案争议的焦点：雇员杨再春在雇佣活动中遭受人身损害，杨再旺（杨再春的雇主）承担赔偿责任后，能否向杨学勇及杨永清（房主）追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本条款是指雇员在执行职务过程中因第三人侵权致伤，雇员可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿责任。第三人作为直接的侵权行为人是最终的责任承担者，雇主在履行赔偿责任后，可以向第三人追偿，但第三人不能向雇主追偿。因此，雇主承担的是一种替代的赔偿责任。本案中，杨再春与杨再旺之间系雇佣关系，杨再旺系雇主，杨再春系雇员，杨再春在从事雇佣活动过程中被雇佣关系以外的杨学勇雇请的挖机手造成损害，现杨再旺已按判决内容履行了赔偿责任，杨再旺可以向杨学勇行使追偿权。但杨再旺身为雇主在工作管理上未尽到安全注意义务，致使该事故的发生，杨再旺对杨再春受伤存在一定过错，同时，杨学勇系挖

本案争议的焦点：雇员杨再春在雇佣活动中遭受人身损害，杨再旺（杨再春的雇主）承担赔偿责任后，能否向杨学勇及杨永清（房主）追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本条款是指雇员在执行职务过程中因第三人侵权致伤，雇员可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人和雇主的责任为不真正连带的侵权赔偿责任。第三人作为直接的侵权行为人是最终的责任承担者，雇主在履行赔偿责任

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云29民终336号上诉人（原审被告）：杨学勇，男，1963年7月27日出生，汉族，祥云县人，农民，住祥云县祥城镇。委托诉讼代理人：李式钧，男，1951年10月3日出生，汉族，祥云县人，住祥云县祥城镇。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：杨再旺，男，1972年6月3日出生，汉族，祥云县人，农民，住祥云县沙龙镇。委托诉讼代理人：张成国，云南……