（2015）苏中民终字第01661号

劳动者与用人单位发生争议的，申请仲裁的时效期间为一年。本案中，王建明主张违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费，根据查明的事实，可以认定王建明提起仲裁已超过一年时效，且王建明也未提供充分证据证明时效中止或中断，故对于王建明主张违法解除经济赔偿金及加班费的诉求，原审法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回王建明的诉讼请求。案件受理费10元，由王建明负担。上诉人王建明不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原单位无法提供正确有效的考勤记录，也不提供除退证明材料，退工登记表也不是本人签字，劳动争议调解申请的日期有误。请求二审法院撤销原判，依法改判，并由被上诉人承担诉讼费。被上诉人张浦联防中队、张浦派出所共同辩称：请求法院驳回上诉，维持原判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王建明的《退工登记表》记载的退工时间为2013年2月19日，该《退工登记表》由王建明向仲裁委及原审法院作为证据提交，王建明在

劳动者与用人单位发生争议的，申请仲裁的时效期间为一年。本案中，王建明主张违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费，根据查明的事实，可以认定王建明提起仲裁已超过一年时效，且王建明也未提供充分证据证明时效中止或中断，故对于王建明主张违法解除经济赔偿金及加班费的诉求，原审法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回王建明的诉讼请求。案件受理费10元，由王建明负担。上诉人王建明不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原单位无法提供正确有效的考勤记录，也不提供除退证明材料，退工登记表也不是本人签字，劳动争议调解申请的日期有误。请求二审法院撤销原判，依法改判，并由被上诉人承

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01661号上诉人（原审原告）王建明。被上诉人（原审被告）昆山市保安联防大队张浦中队，住所地昆山市张浦镇银河路**号。负责人李清，该中队队长。被上诉人（原审被告）昆山市公安局张浦派出所，住所地昆山市张浦镇银河路11号。负责人李清，所长。委托代理人吴景贵，江苏王建华律师事务所律师，代理上述两被上诉人。委托代理人金元杰，代理上述两被上诉……