（2014）渝五中法行终字第00153号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人社局对游先全具有作出工伤性质认定的法定职责。原永川区吉安镇金宝碎石厂是具有用工主体资格的个体工商户，游先全是具有就业资格的劳动者。原永川区吉安镇金宝碎石厂与游先全虽未签订有劳动合同，但经本院查明双方存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（四）患职业病的”规定，游先全患职业病符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，应认定为工伤。袁伟提出游先全的职业病不是由其单位的职业病危害造成，不应承担游先全患职业病的工伤责任。但由于重庆煤炭职业病医院不是有资质的职业病诊断机构，故袁伟向本院提供重庆煤炭职业病医院的证明及体检清单，不能证明游先全到原永川区吉安镇金宝碎石厂工作前就患有职业病的事实，且袁伟也未提供充分的证据证明游先全的职业病不是其单位职业病危害造成的，应承担举证不力的法律后果，故袁伟要求撤销工伤认定决定的诉称理由不成立，本院不予支持。原永川区吉安镇金宝碎石厂是袁伟开办的个体工商户，原永川区吉安镇金宝碎石厂被依法注销后，袁伟向本院

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故永川人社局对游先全具有作出工伤性质认定的法定职责。原永川区吉安镇金宝碎石厂是具有用工主体资格的个体工商户，游先全是具有就业资格的劳动者。原永川区吉安镇金宝碎石厂与游先全虽未签订有劳动合同，但经本院查明双方存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（四）患职业病的”规定，游先全患职业病符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，应认定为工伤。袁伟提出游先全的职业病不是由其单位的职业病危害造成，不应承担游先全患职业病的工伤责任。但由于重庆煤炭职业病

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00153号上诉人（一审原告）袁伟（系原永川区吉安镇金宝碎石厂业主）。委托代理人段廷会。委托代理人马宏军，四川酒城律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局，住所地重庆市永川区人民西路369号。法定代表人王建华，局长。委托代理人阳庚华。被上诉人（一审第三人）游先全。委托代理人喻小娟，重庆石松律师事务所律师……