申请撤销仲裁裁决 （2016）苏01民特147号

申请人有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的可撤销情形的，可以在法律规定的期限内申请人民法院撤销裁决。申请人高度物业公司以宁建劳人仲案〔2016〕第457号仲裁裁决第三项适用法律法规错误为由，要求撤销该终局裁决，因此，本案需审查该项仲裁裁决适用法律法规是否有误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，高度物业公司对其未及时足额支付杨连国延时加班工资、法定节假日加班工资的事实无异议，故杨连国有权依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，解除与高度物业公司的劳动关系，高度物业公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，向杨连国支付经济补偿金。高度物业公司认为杨连国系自动离职，但在2016年4月29日杨连国以高度物业公司未及时足额支付劳动报酬为由，主动解除与高度物业公司的劳动关系之前，并未作出解除与杨连国劳动关系的决定。宁建劳人仲

申请人有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的可撤销情形的，可以在法律规定的期限内申请人民法院撤销裁决。申请人高度物业公司以宁建劳人仲案〔2016〕第457号仲裁裁决第三项适用法律法规错误为由，要求撤销该终局裁决，因此，本案需审查该项仲裁裁决适用法律法规是否有误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，高度物业公司对其未及时足额支付杨连国延时加班工资、法定节假日加班工资的事

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏01民特147号申请人：南京高度物业管理有限公司，住所地南京市建邺区车站村27号。法定代表人：胡某，该公司总经理。委托诉讼代理人：周振华，该公司人事行政经理。被申请人：杨连国，男，1956年8月6日出生，汉族。申请人南京高度物业管理有限公司（以下简称高度物业公司）与被申请人杨连国申请撤销仲裁裁决一案，本院于2016年10月26日立案后依法组成……