劳动合同纠纷 （2016）粤20民终2277号

一、关于郭锐离职前的工资标准问题。虽然立得公司、李大明不确认郭锐提交的工资条，但其未就郭锐提交的工资条提交任何反驳依据，且双方确认郭锐每月上班28天的工资为3700元，并视出勤情况和工作情况发放伙食补助费，立得公司、李大明主张郭锐每月发放的伙食补助费数额不定但其未提交任何依据佐证，立得公司、李大明亦未提交郭锐在职期间的工资支付台帐，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《广东省工资支付条例》第十六条的规定，故采信郭锐提交的工资条，认定郭锐每月上班28天的工资为3700元，另有补贴300元。二、关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。首先，虽然立得公司、李大明主张郭锐自行申请离职，其提交的黄某某出具的证明显示黄某某陈述郭锐向其提出辞职，但黄某某未出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，黄某某无正当理由未出庭作证，其证人证言不能单独作为认定案件事实的依据，而立得公司、李大明亦未提交其他依据佐证郭锐自行申请离职，故对立得公司、李大明的该主张不予采信。其次，虽然郭锐主张立得公司将其辞退，但其提交的证据无法证实立得公司将其辞退，其亦未提交其他依据佐证立

一、关于郭锐离职前的工资标准问题。虽然立得公司、李大明不确认郭锐提交的工资条，但其未就郭锐提交的工资条提交任何反驳依据，且双方确认郭锐每月上班28天的工资为3700元，并视出勤情况和工作情况发放伙食补助费，立得公司、李大明主张郭锐每月发放的伙食补助费数额不定但其未提交任何依据佐证，立得公司、李大明亦未提交郭锐在职期间的工资支付台帐，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《广东省工资支付条例》第十六条的规定，故采信郭锐提交的工资条，认定郭锐每月上班28天的工资为3700元，另有补贴300元。二、关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。首先，虽然立得公司、李大明主张郭锐自行申请离职，其提

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2277号上诉人（原审原告）：中山市立得灯饰有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：李大明，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘湘妃，广东凡是律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘倩欣，广东凡是律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）：李大明，男，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：刘湘妃，广东凡是律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘倩欣，广……