建设工程施工合同纠纷 （2020）粤13民终9358号

本案系建设工程施工过程中发生人身损害事故引起的追偿权纠纷。因被告广东恒森建设有限公司述称被告梁庆根是其员工，并向一审法院提交了劳动合同，故一审法院对被告广东恒森建设有限公司的该辩护意见，予以采纳，认定本案的责任主体为原告与被告广东恒森建设有限公司，故本案的争议焦点是原告与被告广东恒森建设有限公司双方的责任划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百三十条规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条第二款规定，连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定，难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责

本案系建设工程施工过程中发生人身损害事故引起的追偿权纠纷。因被告广东恒森建设有限公司述称被告梁庆根是其员工，并向一审法院提交了劳动合同，故一审法院对被告广东恒森建设有限公司的该辩护意见，予以采纳，认定本案的责任主体为原告与被告广东恒森建设有限公司，故本案的争议焦点是原告与被告广东恒森建设有限公司双方的责任划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤13民终9358号上诉人（原审原告）：惠州市奔达建材实业有限公司，住所地：博罗县******龙屋组对门岗地段，统一社会信用代码：914************993。法定代表人：赵某1。被上诉人（原审被告）：广东恒森建设有限公司，住所地：惠州市*******委会何岗工业区仲恺六路689-8号第二层，统一社会信用代码：91441300MA4**……