（2015）二中民一终字第1366号

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。同时，事实劳动关系是指用人单位和劳动者未签订书面劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬而形成的关系。依据原告提供的工作证、完税证明、胸卡等表明了原告的工作单位、工资情况、工作岗位，根据原告工作情况及相关证据，可以证实原告系被告单位职工，被告主张原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，未向法庭提供相关证据，无法支持。同时，法律规定国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。庭审中，原告认可被告曾支付其收入亦提供其完税证明，被告亦认可支付过原告提成，但双方均未提供具体的给付数额，依据证据规则的规定，被告应提供发放原告工资的相关证据，据此，确认被告应给付原告2013年1月至3月，2014年9月至2014年6月、2014年8月至9月的最低保障工资数额22830元。对于原告主张提成，原告应提供相关的协议及依据，现原告未提供相关证据，且被告不予认可，故无法采信。因此，原告该项诉讼请求，没有证据证实，无法支持。依照《中华人民共

依据证据规则的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。同时，事实劳动关系是指用人单位和劳动者未签订书面劳动合同，而劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬而形成的关系。依据原告提供的工作证、完税证明、胸卡等表明了原告的工作单位、工资情况、工作岗位，根据原告工作情况及相关证据，可以证实原告系被告单位职工，被告主张原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，未向法庭提供相关证据，无法支持。同时，法律规定国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。庭审中，原告认可被告曾支付其收入亦提供其完税证明，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1366号上诉人（原审被告）天津海富新都酒店有限公司，住所地天津市河东区卫国道134号，组织机构代码证号56269222-1。法定代表人侯世宁，总经理。委托代理人张卫斌，天津至大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨寅初。上诉人天津海富新都酒店有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院于2015年5月29日受理，2015年……