侵权责任纠纷 （2016）粤01民终17644号

因张楚云已经补办相关人事档案资料并办理退休手续，故其关于补办人事档案的诉讼请求已无实际处理的必要，原审法院在此不再处置。本案的争议焦点在于船舶公司、天河人才办公室是否构成侵权。首先，根据《干部档案工作条例》第三十三条、第三十四条的规定可知，档案的转送与工作调动是分开的，且干部调动一般发生在档案转送前。而根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条、第十条的规定可知，人才流动服务机构凭有效文书向流动人员原单位调档，原单位应将流动人员的人事档案完整地随档案转递通知单转交人才流动服务机构，人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位；人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续，人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。因此，船舶公司作为档案移送单位，应当保有移送档案手续的相关文书以及接收单位出具的档案转递通知单回执,现其所提交的证据,无法证明其已经将张楚云的档案转给了天河人才办公室，故其应对张楚云档案的遗失存在过错。但是，是否符合退休条件并享受社会保险待遇，应当由社保部门进行审核。

因张楚云已经补办相关人事档案资料并办理退休手续，故其关于补办人事档案的诉讼请求已无实际处理的必要，原审法院在此不再处置。本案的争议焦点在于船舶公司、天河人才办公室是否构成侵权。首先，根据《干部档案工作条例》第三十三条、第三十四条的规定可知，档案的转送与工作调动是分开的，且干部调动一般发生在档案转送前。而根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条、第十条的规定可知，人才流动服务机构凭有效文书向流动人员原单位调档，原单位应将流动人员的人事档案完整地随档案转递通知单转交人才流动服务机构，人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位；人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17644号上诉人（原审原告）：张楚云，住广东省广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：武汉船舶工业公司，住所地湖北省武汉市。法定代表人：周平，该公司总经理。委托代理人：丁仕齐，湖北山河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市天河区人才服务管理办公室，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：周首，该单位主任。委托代理人：陈怀晓，该单位员……