（2016）豫15行终第20号

根据《中华人民共和国档案法》第七条、《企业职工档案管理工作规定》第五条的规定，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。上诉人刘伯华作为原审第三人潢川县黄湖农场的职工，其职工档案应由原审第三人管理，被上诉人潢川县人力资源和社会保障局辩称其不是上诉人职工档案管理的主体，没有为其变更职工档案的法定职责的理由正当，本院予以支持。上诉人起诉请求为更正其错误的职工档案年龄，属请求履行法定职责类案件。被上诉人在法定期限内向人民法院提交答辩状和相关法律、法规依据，证明其没有该法定职责，并不违反行政诉讼举证规则。综上，上诉人刘伯华的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律、法规正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人刘伯华承担。本判决为终审判决。审　判　长　　阮晓强审　判　员　　李洪宇代理审判员　　胡素琴二〇一六年三月二十八日书　记　员　　樊　鑫

根据《中华人民共和国档案法》第七条、《企业职工档案管理工作规定》第五条的规定，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。上诉人刘伯华作为原审第三人潢川县黄湖农场的职工，其职工档案应由原审第三人管理，被上诉人潢川县人力资源和社会保障局辩称其不是上诉人职工档案管理的主体，没有为其变更职工档案的法定职责的理由正当，本院予以支持。上诉人起诉请求为更正其错误的职工档案年龄，属请求履行法定职责类案件。被上诉人在法定期限内向人民法院提交答辩状和相关法律、法规依据，证明其没有该法定职责，并不违反行政诉讼举证规则。综上，上诉人刘伯华的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律、法规正确，

河南省信阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫15行终第20号上诉人（原审原告）刘伯华，男，汉族，住潢川县。委托代理人周洪珍，系刘伯华妻子。被上诉人（原审被告）潢川县人力资源和社会保障局。法定代表人刘春明，该局局长。委托代理人薛涛，男，该局工伤保险股负责人。委托代理人雷金柱，河南捷达律师事务所律师。原审第三人潢川县黄湖农场。法定代表人唐炜，该场场长。委托代理人石磊，男，该场工作人员。委托……