确认劳动关系纠纷 （2016）陕06民终1661号

2002年9月份，原告高应庆被吴起县铁边城镇人民政府根据吴起县人民政府机构改革的相关政策予以清退，与被告发生劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，原告应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，进行劳动仲裁。因劳动争议案件需劳动争议仲裁前置，现原告提起的诉讼不符合法律规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释（二）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定驳回原告高应庆的起诉。本院审理查明，原审认定事实属实。本院认为：上诉人1989年被吴起县铁边城镇人民政府任用为畜牧专干，身份为亦农亦技。上诉人的问题系特定历史时期形成的，无法以现行法律规范纳入劳动法律关系进行调整。故该案不属于人民法院民事案件调整范围。原审法院裁定驳回起诉并无不当。综上，高应庆的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　刘满艺审判员　　

2002年9月份，原告高应庆被吴起县铁边城镇人民政府根据吴起县人民政府机构改革的相关政策予以清退，与被告发生劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，原告应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，进行劳动仲裁。因劳动争议案件需劳动争议仲裁前置，现原告提起的诉讼不符合法律规定。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释（二）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定驳回原告高应庆的起诉。本院审理查明，原审认定事实属实。本院认为：上诉人1989年被吴起县铁边城镇人民政府

陕西省延安市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)陕06民终1661号上诉人(原审原告)：高应庆被上诉人(原审被告)：吴起县铁边城镇人民政府法定代表人：齐增民，系该镇镇长。上诉人高应庆因与被上诉人吴起县铁边城镇人民政府确认劳动关系纠纷一案，不服吴起县人民法院(2016)陕0626民初213号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2016年11月3日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审终结。高……