劳动争议 （2021）苏03民终3774号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。本案中，双方劳动合同于2018年11月30日到期后，肖黎明继续为辛辛那提公司提供劳动，辛辛那提公司正常支付其劳动报酬，应视为双方协商一致继续履行原劳动合同。辛辛那提公司应当在2018年12月31日前与肖黎明续签书面劳动合同。辛辛那提公司主张未签订劳动合同的原因是肖黎明拒签无充分证据证实，肖黎明对此予以否认，辛辛那提公司该主张依据不足。辛辛那提公司未依法与肖黎明签订劳动合同，应支付2019年1月1日至2019年11月30日期间的双倍工资。经核对辛辛那提公司提供的工资发放清单，肖黎明同意按80403.61元计算并未超出其应发工资数额，一审法院予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，判决：辛辛那提公司于判决生效之日起十日内向肖黎明支付2019年1月1日至11月30日期间的

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。本案中，双方劳动合同于2018年11月30日到期后，肖黎明继续为辛辛那提公司提供劳动，辛辛那提公司正常支付其劳动报酬，应视为双方协商一致继续履行原劳动合同。辛辛那提公司应当在2018年12月31日前与肖黎明续签书面劳动合同。辛辛那提公司主张未签订劳动合同的原因是肖黎明拒签无充分证据证实，肖黎明对此予以否认，辛辛那提公司该主张依据不足。辛辛那提公司未依法与肖

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终3774号上诉人（原审原告）：徐州辛辛那提新型材料有限公司，住所地新沂市。法定代表人：孔少云，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄振国，男，该公司职工。委托诉讼代理人：李晶晶，江苏众耕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖黎明。委托诉讼代理人：张伟，北京盈科（宿迁）律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐建权，北京盈科（宿迁）律师事务所实习律……