（2014）中中法行终字第5号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、《工伤认定办法》第七条的规定，中山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，是否受理工伤认定申请并作出相应决定属其法定职责。“女工人满50周岁”是国家法定的企业女工人的退休年龄，曾国就受伤时已达到法定退休年龄。对于李玉军、曾国就认为曾国就与金锁匙公司之间可按劳动关系处理及其应认定为工伤的主张，原审法院认为，《广东省工伤保险条例》第六十五条规定“劳动者达到退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例……”和粤高法[2012]284号会议纪要第十一条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理”的规定，中山人社局作出的不予受理决定并无不当。至于主体资格问题，因李玉军与曾国就系母子关系，故李玉军符合申请人主体资格，原审法院对李玉军、曾国就认为中山人社局错列申请人的主张不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回李玉军、曾国就要求撤销中山人社局于2013年9月6日作出的中人社工不字[2013]92号工伤认定不予受理决定的诉讼请

根据《工伤保险条例》第五条第二款、《工伤认定办法》第七条的规定，中山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，是否受理工伤认定申请并作出相应决定属其法定职责。“女工人满50周岁”是国家法定的企业女工人的退休年龄，曾国就受伤时已达到法定退休年龄。对于李玉军、曾国就认为曾国就与金锁匙公司之间可按劳动关系处理及其应认定为工伤的主张，原审法院认为，《广东省工伤保险条例》第六十五条规定“劳动者达到退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例……”和粤高法[2012]284号会议纪要第十一条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第5号上诉人（原审原告）：李玉军，男，1981年7月10日出生，汉族，住湖南省常宁市。上诉人（原审原告）：曾国就，女，1958年8月3日出生，汉族，住湖南省常宁市。委托代理人：陈晓雯、王斌，分别系广东威格信律师事务所律师、律师助理。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组……