劳动合同纠纷 （2018）桂01民终5219号
裁判要旨
本案争议焦点为：青恒秋应否退还吉安驾校主张的已付社会保险费13342元和2013年11月至2014年10月期间所付底薪提成2873元。首先，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不能以任何理由推脱或变通。本案中，吉安驾校和青恒秋均认可，双方劳动关系存续期间，吉安驾校未为青恒秋缴纳社会保险,违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定。 其次，吉安驾校举证不足以证明其与青恒秋协商一致将用人单位应缴社保费的部分支付给青恒秋。一是吉安驾校未能举证《吉安驾校教练员待遇及管理规定（2007）》、《吉安驾校聘用教练员待遇补充规定（2010）》、《吉安驾校教练员待遇补充规定（2011）》、《教练员工资及学时提成方案》系其与职工协商一致制定，二是缴纳社保费用中包含用人单位应缴部分和个人应缴部分，个人应缴部分由用人单位从劳动者工资中代扣代缴，吉安驾校的举证《工资表》中虽注明“含社保费”，但未能证明该社保费是劳动者个人应缴部分还是用人单位应缴部分，本院对吉安驾校的上诉理由不予采信。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。
摘要
南宁市吉安驾驶培训学校诉青恒秋劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终5219号 上诉人（原审原告）：南宁市吉安驾驶培训学校，住所地南宁市西乡塘区鹏飞路**。 法定代表人：秦小平，南宁市吉安驾驶培训学校校长。 委托诉讼代理人：李干生，男，南宁市吉安驾驶培训学校职员。 被上诉人（原审被告）：青恒秋，男，1963年8月24日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：张焕东，北京市金开（南宁）律师事……