生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）渝05民终6190号

公民的身体健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担民事侵权责任。长安铃木公司员工何晓兵、陈熙、陈松因拦阻钟鹏进入厂区，导致钟鹏与长安铃木公司员工之间发生纠纷，双方发生肢体冲突，长安铃木公司的员工何晓兵、陈熙、陈松将钟鹏摔倒在地，导致钟鹏腰部受伤，侵犯了钟鹏的身体健康权，故何晓兵、陈熙、陈松应承担赔偿责任。由于何晓兵、陈熙、陈松系长安铃木公司的员工，执行的系该公司的职务行为，故应由其单位即长安铃木公司承担民事赔偿责任。钟鹏在劳动合同到期后应采取正当合法手段解决劳动争议纠纷，而不应采取非理性手段。钟鹏强行进入长安铃木公司厂区引发本次纠纷，具有一定过错，应减轻长安铃木公司的部分赔偿责任，一审根据本次纠纷的原因力及过错，认定长安铃木公司承担70%的民事赔偿责任，钟鹏自行承担30%的民事责任。钟鹏诉请长安铃木公司赔偿，理由正当，对其合理损失应予支持。经审查，结合钟鹏诉请，一审法院确认钟鹏因本次事故受伤所造成的经济损失为：1、医疗费3335.7元，因长安铃木公司未在法院指定的期限内申请对医疗费的关联性进行鉴定，故应承担举证不利的后果；2、营养费，因没有加强营养的医嘱，不予主张；3、

公民的身体健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担民事侵权责任。长安铃木公司员工何晓兵、陈熙、陈松因拦阻钟鹏进入厂区，导致钟鹏与长安铃木公司员工之间发生纠纷，双方发生肢体冲突，长安铃木公司的员工何晓兵、陈熙、陈松将钟鹏摔倒在地，导致钟鹏腰部受伤，侵犯了钟鹏的身体健康权，故何晓兵、陈熙、陈松应承担赔偿责任。由于何晓兵、陈熙、陈松系长安铃木公司的员工，执行的系该公司的职务行为，故应由其单位即长安铃木公司承担民事赔偿责任。钟鹏在劳动合同到期后应采取正当合法手段解决劳动争议纠纷，而不应采取非理性手段。钟鹏强行进入长安铃木公司厂区引发本次纠纷，具有一定过错，应减轻长安铃木公司的部分赔偿责

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终6190号上诉人(原审原告)：钟鹏，男，1984年9月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：重庆长安铃木汽车有限公司，住所地重庆市巴南区鱼洞镇，统一社会信用代码91500000621900167C。法定代表人：张宝林，该公司董事长。委托诉讼代理人：李文韬，重庆聚兴律师事务所律师。上诉人钟鹏因与被上诉人重庆长安铃木汽车有限公司（以下简称……