（2015）穗中法民一终字第575、576号

关于王忠要求确认与建工恒福公司在2012年8月28日至2014年2月28日期间存在事实劳动关系的请求。建工恒福公司对仲裁裁决确认2012年9月1日至2014年2月19日期间其与王忠存在劳动关系没有提起诉讼，视为其确认上述期间与王忠存在劳动关系，对此，原审法院确认王忠与建工恒福公司在2012年9月1日至2014年2月19日期间存在劳动关系。王忠主张2012年8月28日至31日和2014年2月20日至2月28日这两段期间与建工恒福公司存在劳动关系，但其对该主张没有提交证据加以证明，对此，王忠应承担举证不能的不利后果，故原审法院对王忠提出在2012年8月28日至31日和2014年2月20日至28日期间与建工恒福公司存在劳动关系的主张不予确认，对其该部分请求不予支持。关于双倍工资差额问题。建工恒福公司提交了其与王忠签订的书面劳动合同，证明双方在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同，王忠认为该份劳动合同无效，但没有提供证据推翻该份劳动合同，对此，原审法院对建工恒福公司提交的劳动合同效力予以确认。王忠要求建工恒福公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，缺乏事实依据，原审法院不予支持。关于加班工

关于王忠要求确认与建工恒福公司在2012年8月28日至2014年2月28日期间存在事实劳动关系的请求。建工恒福公司对仲裁裁决确认2012年9月1日至2014年2月19日期间其与王忠存在劳动关系没有提起诉讼，视为其确认上述期间与王忠存在劳动关系，对此，原审法院确认王忠与建工恒福公司在2012年9月1日至2014年2月19日期间存在劳动关系。王忠主张2012年8月28日至31日和2014年2月20日至2月28日这两段期间与建工恒福公司存在劳动关系，但其对该主张没有提交证据加以证明，对此，王忠应承担举证不能的不利后果，故原审法院对王忠提出在2012年8月28日至31日和2014年2月20日至28日期

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第575、576号上诉人【原审（2014）穗荔法民一初字988号案原告、原审（2014）穗荔法民一初字1073案被告】：王忠。上诉人【原审（2014）穗荔法民一初字988号案原告、原审（2014）穗荔法民一初字1073案被告】：广东建工恒福物业有限公司。法定代表人：陈鹏，该公司总经理。委托代理人：刘海林。上诉人王忠、广东建工恒福物……