（2015）泉行终字第79号

原、被告及第三人对原告系日盛公司员工，原告在工作时间、工作地点被工友张生耀打伤的事实均无异议。原告主张因公司招工，其介绍妻子应聘问题与工友张生耀发生争执，并被张生耀打伤，其所受伤害属于因工作原因受到暴力伤害，应认定为工伤。被告主张经对事故进行调查核实，引起纠纷的原因是原告介绍他人进厂，与原告的工作职责驾驶叉车无关，故不予认定原告所受伤害为工伤。第三人主张被告作出的具体行政行为事实清楚，证据确凿，应予以维持根据查明的事实，不能证明原告系因履行其工作职责受到暴力等意外伤害。据此，被告依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定作出狮人社工认字（2014）42号《关于对范占帅不予工伤认定的决定》，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确、程序合法，依法应予维持。原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告石狮市人力资源和社会保障局于2014年11月13日作出的狮人社工认字（2014）42号《关于对范占帅不予工伤认定的决定》；本案案件受理费50元，由原告范占帅负担。宣判后，范占帅不服，上诉称，上诉人在原审第三人公司上班

原、被告及第三人对原告系日盛公司员工，原告在工作时间、工作地点被工友张生耀打伤的事实均无异议。原告主张因公司招工，其介绍妻子应聘问题与工友张生耀发生争执，并被张生耀打伤，其所受伤害属于因工作原因受到暴力伤害，应认定为工伤。被告主张经对事故进行调查核实，引起纠纷的原因是原告介绍他人进厂，与原告的工作职责驾驶叉车无关，故不予认定原告所受伤害为工伤。第三人主张被告作出的具体行政行为事实清楚，证据确凿，应予以维持根据查明的事实，不能证明原告系因履行其工作职责受到暴力等意外伤害。据此，被告依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定作出狮人社工认字（2014）42号《关于对范占帅不予工伤认定的决定》，事

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第79号上诉人（原审原告）范占帅，男，1992年1月5日生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。委托代理人黄小红，福建华忠盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石狮市人力资源和社会保障局，住所地石狮市公务大厦21楼。法定代表人廖闽欣，该局局长。委托代理人黄丽雅，该局副局长。委托代理人施纯朴，福建泉佳律师事务所律师。原审第三人福建日盛化工有限公司……