劳动争议 （2019）渝05民终1150号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案王运志主张珠江物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金，应当就珠江物业公司提出解除劳动关系举示证据。王运志陈述珠江物业公司珠江花园小区物管部门主任黄小兵在2018年2月2日口头通知王运志不用再去上班，并且珠江物业公司在2018年2月8日删除了王运志的打卡头像，王运志不能再打卡，故王运志认为珠江物业公司在2018年2月8日构成违法解除。但王运志并未举示相应的证据证明其陈述，对其上述陈述不予采信。王运志现基于珠江物业公司在2018年2月8日违法解除劳动关系，主张珠江物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回王运志的诉讼请求。一审案件受理费5元，予以免收。二审中查明：王运志在珠江物业的工作岗位是保安。二审庭审中，王运志申请证人栾某出庭作证，拟证明珠江物业公司无故不安排自己工作。栾某证实：“自己是保安班长，王运志受其直接管理。大约在2月几号，珠江物业公司主任黄晓兵通知自己，不安排王

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案王运志主张珠江物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金，应当就珠江物业公司提出解除劳动关系举示证据。王运志陈述珠江物业公司珠江花园小区物管部门主任黄小兵在2018年2月2日口头通知王运志不用再去上班，并且珠江物业公司在2018年2月8日删除了王运志的打卡头像，王运志不能再打卡，故王运志认为珠江物业公司在2018年2月8日构成违法解除。但王运志并未举示相应的证据证明其陈述，对其上述陈述不予采信。王运志现基于珠江物业公司在2018年2月8日违法解除劳动关系，主张珠江物业公司支付违法解除劳动关系赔偿金，证据不

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终1150号上诉人（原审原告）：王运志，男，汉族，1962年12月26日出生，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：吴建军，重庆兴瑜律师事务所律师,特别授权。被上诉人（原审被告):重庆珠江物业管理有限公司杨家坪分公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪直港大道珠江花园25栋观江阁1、2单元之间1、2、3楼，统一社会信用代码91500107MA5U……