工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06188号

普航公司受伤的情况经生效判决确定属于工伤，应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇。因普航公司未为李子龙参加工伤保险，应按照规定支付李子龙相应工伤保险待遇。对于李子龙的工资标准，工资单显示其工资为500元／天，普航公司虽认为工资单载明的工资金额为虚高后的不实金额，不能反映李子龙的真实工资标准，但工资单上加盖了普航公司的财务专用章，且普航公司举示的其他证据亦不足以证明工资单载明的工资金额为虚高后的不实金额，该院对李子龙的工资为500元／天予以采信。对于李子龙的月工资，仲裁裁决书载明为10415元／月（20.83天／月×500元／天），李子龙对此予以认可，该院确定李子龙的月工资为10415元。对于停工留薪期工资，李子龙伤情结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，该院认定其停工留薪期为3个月，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，普航公司应支付李子龙停工留薪期工资31245元（10415元／月×3个月）。对于鉴定期间生活津贴，李子龙于2013年11月20日至2014年1月30日期间进行劳动能力鉴定，参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十

普航公司受伤的情况经生效判决确定属于工伤，应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇。因普航公司未为李子龙参加工伤保险，应按照规定支付李子龙相应工伤保险待遇。对于李子龙的工资标准，工资单显示其工资为500元／天，普航公司虽认为工资单载明的工资金额为虚高后的不实金额，不能反映李子龙的真实工资标准，但工资单上加盖了普航公司的财务专用章，且普航公司举示的其他证据亦不足以证明工资单载明的工资金额为虚高后的不实金额，该院对李子龙的工资为500元／天予以采信。对于李子龙的月工资，仲裁裁决书载明为10415元／月（20.83天／月×500元／天），李子龙对此予以认可，该院确定李子龙的

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06188号上诉人（原审原告）：重庆市普航建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝北区新南路168号2幢1单元3-6。法定代表人：朱利平，董事长。委托代理人：张树勋，北京德恒（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李子龙。委托代理人：向勇，重庆中渡律师事务所律师。上诉人重庆市普航建筑劳务有限公司（以下简称普航公司）与被上诉人李子龙工……